测试开发，是用更为全面的技术手段来提高测试效率，同时保障产品质量，提升产品交付效率。
为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？
因为传统的功能测试工程师在快速迭代工程中，只能通过人力堆积来进行保障：成本高，效率低而且产出的效果不好。故而企业需要技术更为全面的测试工程师，来尽早介入测试，提高测试效能。
随着互联网行业的高速发展，快速高质量的产品版本迭代成为企业始终立于不败之地的迫切需求，而在短期迭代的快节奏中，传统测试工作面对更大压力，无法持续提供高效率高质量的人力支撑，所以越来越多的企业需要技术更为全面的测试开发工程师。
测试开发本质上属于测试，区别在于需要依靠更多的技术手段作为辅助，在提高测试工作效率的同时保证产品质量。与测试相比，测试开发会将测试任务提前，不用非等到开发全部结束之后再测试，极大提高了测试速度和质量。另外测试开发还需要完成将测试自动化的任务，通过开发维护测试工具、搭建自动化测试平台等手段，提高测试效率，减少人力成本。
测试开发需要具备什么能力？
1、扎实的测试基本功
对业务比较熟悉，能够独立负责某块业务功能的测试工作。
熟悉测试流程，能够合理制定测试计划，掌控测试进度，具备敏锐的质量风险意识。
具备一定的测试思维，能够设计出较高质量的测试用例。
测试手段丰富，至少在 APP、小程序/H5、WEB、SERVER 等某一端具备扎实的测试经验。
对于常用的测试工具做到如数家珍，并对这些测试工具运用自如。
有一定的测试架构能力，对 CI/CD 有一定了解，并且了解一些 DevOps 的具体实践。
2、扎实的计算机功底
熟悉计算机网络，尤其是对 HTTP、TCP 协议要有深度的了解。
熟悉操作系统及基本原理：进程线程、CPU 调度、内存管理、IO 读写等。
熟悉数据库，熟悉主流的关系型数据库及非关系型数据库，能写出复杂场景下的查询 SQL。
熟悉 Linux 的基本使用，擅长编写 Shell 脚本。
3、扎实的编程功底
掌握至少一门后端编程语言（Java/Go/PHP/C++），和至少一门脚本语言（Python/JavaScript）。
了解主流的测试工具/框架/平台，能够基于此进行二次开发。
掌握 WEB 开发技巧，熟悉后端开发框架及中间件，熟悉并掌握至少一个较为流行的前后端分离项目。
掌握 IDE 工具的基本使用，会使用 Git 等代码版本控制软件。
具备良好的编程风格，了解基本的代码调优技巧。
4、软实力
敢想敢做，勇于尝试，具备创新精神。
善于思考，善于总结，善于查资料。
具备勇攀高峰，克难攻坚的品格。
具备良好的沟通能力。
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